Az autóipar Magyarország egyik legfontosabb ágazata, ezért nem mindegy, milyen munkahelyi környezetben élnek az itt dolgozók. Az talán nem meglepő, hogy vannak, akik az autóipari munkahelyekre is panaszkodnak, hiszen mondhatjuk, hogy a magyarok éppen a panaszkodásukról is híresek. Az mégis figyelemre méltó, hogy a Mercedes-Benz a legnépszerűbb munkahelyek versenyén ismét dobogós helyezést ért el. Érdemes lehet utánanézni, vajon mi ennek az oka, vagyis mi fontos a magyar munkavállalók számára.
A nemzetközi autóipari cégek, mint például az Audi, a Mercedes-Benz, a BMW vagy a Suzuki, általában hosszú távra terveznek Magyarországon. Ez biztosítja a folyamatos munkalehetőséget a gyártásban dolgozóknak is. Sajnos az európai autóipar gyengélkedése ezt negatívan befolyásolhatja, de a jelek szerint hazánkban, legalábbis az átlag munkavállalók szintjén, ez még nem érezhető. A bérek jellemzően az országos átlagnál magasabbak a szakmunkások, a mérnökök és a technológiai szakemberek számára is. Ezen kívül az autóiparban dolgozók gyakran vállalati juttatásokra is számíthatnak, például étkezési hozzájárulások, egészségbiztosítás, utazási támogatás vagy akár képzési lehetőségek formájában. Az autóipar globális jellege miatt nemzetközi tapasztalatokra is szert tehetnek, ami később akár más iparágakban is értékes lehet.
A munkahelyek gyakorlati oldalát tekintve az autóipari cégek jól szervezett munkakörnyezetet kínálnak. A gyártási folyamatok általában magas szinten automatizáltak, ami fizikailag nem megterhelő feladatokat jelent. Az irodai munkakörökben dolgozók számára pedig jellemzően kellemes, komfortos munkakörnyezet és fejlett technikai eszközök állnak rendelkezésre.
Nagyjából éppen ezeket a paramétereket emelik ki a munkavállalók, amikor azt kell megfogalmazniuk, hogy mit várnak el a jó munkahelyektől. Ami a fenti, autóipari jellemzőkre vonatkozó felsorolásban nem szerepelt, az a vezetőkkel és a kollégákkal való jó viszony és a munka-magánélet egyensúlyának megvalósíthatósága. Nos, úgy látszik, a Mercedesnél ez is teljesül.